موسوی عنوان كرد؛
پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان بدون استقراض از بانک
به گزارش علی جون، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی، پرداخت حقوق و مستمری ماهانه را بدون احتیاج به انجام استقراض بی رویه از سیستم بانکی، یکی از دستاوردهای مهم سازمان تأمین اجتماعی دانست.
به گزارش علی جون به نقل از مهر، میرهاشم موسوی، انجام بزرگ ترین تسویه بدهی در تاریخ نظام بانکی به مبلغ ۱۰۶ هزار میلیارد تومان و هم انجام بزرگ ترین افزایش سرمایه در تاریخ نظام بانکی در بانک رفاه را همچون دستاوردهای سازمان تأمین اجتماعی معرفی نمود و اظهار داشت: دستاورد بزرگ دیگر سازمان تأمین اجتماعی در این دوه آن است که از شرایطی که در آغاز این دولت داشتیم و برای پرداخت حقوق و مستمری ماهانه ناگزیر از استقراض ماهانه از بانک بودیم، به وضعیتی رسیده ایم که از آغاز سال ۱۴۰۱ تاکنون، پرداخت حقوق و مستمری ماهانه را بدون احتیاج به انجام استقراض بی رویه از نظام بانکی انجام داده ایم. وی با اشاره به درحال ساخت بودن بالغ بر ۱۳۰ پروژه عمرانی در سرتاسر کشور بخصوص در مناطق کمتر برخوردار و هم بهره برداری از ۳۵ پروژه درمانی در دو سال و نیم اخیر، افزوموسوی عنوان کرد؛ د: بازمهندسی ساختاری و سازمانی و بازمهندسی نیروی انسانی، بسترهای زمینه ساز تحقق این دستاوردها بوده که باید با قوت استمرار یابد؛ اما مبحث مهم تر از دستاوردها و عملکرد، مبحث سلامت عملکرد است که باید از جانب همکاران حوزه مالی و حسابداری و هم حوزه های نظارتی سازمان رصد و پایش شود. اگر سلامت عملکرد را با طراحی و استقرار نظام کنترلی و حسابرسی کارآمد تضمین نکنیم، امکان دارد حتی دستاوردها و عملکردهای به ظاهر مثبت، به ضد عملکرد تبدیل شوند. موسوی همینطور اظهار داشت: استقلال حرفه ای و بی طرفی همکاران مالی و حسابرسی باید تضمین شود تا بتوانند فارغ از این که چه کسی مدیر است و چه خواسته هایی دارد، با نظارت های درون سازمانی، مراقب سلامت عملکرد باشند و اجازه اعوجاج و خروج از مسیر را ندهند. مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی با اشاره به وجود انواع تهدیدات درون سازمانی و برون سازمانی پیرامون هر سازمان و دستگاهی، اضافه کرد: ما امانتدار مردم و بیمه شدگان هستیم و نباید اجازه دهیم تشخیص های غلط مدیریتی، سوگیری های غلط و خدای ناکرده فساد یا سوءاستفاده، اموال و دارایی های ذی نفعان را تهدید کند و همکاران حوزه مالی و حسابداری سازمان دراین زمینه نقش بسیار مهمی دارند. همه ما باید پاسخگوی آن چه کرده ایم، تصمیماتی که گرفته ایم و حتی آن چه به هر علت انجام نداده ایم، باشیم و سعادت سازمانی اینست که قبل از این که نهادهای نظارتی بیرون از سازمان به مسائل مالی سازمان ورود کنند، خودمان از صحت عملکرد سازمان اطمینان حاصل نماییم و با هم افزایی، محیط سازمان را برای افراد ناسالم و تهدیدهای احتمالی ناامن نماییم.
منبع: علی جون
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب