علی جون
رئیس انجمن مشاوره ایران درخواست كرد؛

اعطای امتیاز ویژه به احكام صادره از جانب انجمن های علمی

اعطای امتیاز ویژه به احكام صادره از جانب انجمن های علمی

به گزارش علی جون رئیس انجمن مشاوره ایران در نامه هایی جداگانه به دبیر کمیسیون انجمن های علمی ایران و رئیس سازمان بهزیستی، خواهان اعطای امتیاز ویژه به اعضای انجمن ها در هنگام امور استخدامی شد.


به گزارش علی جون به نقل از مهر، رئیس انجمن مشاوره ایران در نامه هایی جداگانه به دبیر کمیسیون انجمن های علمی ایران، وزیر آموزش و پرورش، معاونت اجتماعی ناجا، رئیس سازمان بهزیستی و رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) خواهان اعطای امتیاز ویژه به احکام صادره از جانب انجمن ها در هنگام امور استخدامی شد. متن این نامه ها به شرح زیر است: "بسمه تعالیدبیر محترم کمیسیون انجمن های علمی ایران؛ جناب اقای دکتر محمد جلالیباسلام و احترام؛انجمن ها همچون نهادهایی هستند که نقش موثری در توسعه اجتماعی جامعه داشته و با اتکا بر توان انگیزشی بالای نیروهای جوان خود، سهمی جدی در توسعه اهداف علمی و کاربردی کشور ایفا می کنند. همانطور که مستحضرید، فعالیت در «سازمانهای های مردم نهاد» (سمن، انجمن) و موسسات خیریه داوطلبانه بوده و افراد در ازای کار داوطلبانه خود انتظار دریافت هیچ گونه پاداشی نداشته و متعهدانه در جهت کمک های اجتماعی تلاش میکنند. حال باید تصور کرد که چنین افرادی در ازای دریافت پاداش و حقوق چگونه متعهدانه و دلسوزانه به وظایف خود عمل کرده و در جهت اهداف سازمان و ارگان کوشش میکنند. بدین ترتیب باتوجه به توضیحات فوق و در جهت پشتیبانی از این گونه فعالیتها و ایجاد انگیزه و اشتیاق در افراد جهت عضویت و انجام کارهای عام المنفعه، پیشنهاد میشود سازمان ها و ادارات دولتی امتیازات مناسبی به افرادی که دارای احکام عضویت در انجمن ها هستند و وارد چرخه گزینش و استخدام ارگان های دولتی می شوند، درنظر بگیرند؛ چونکه اختصاص این امتیازات، از یک سو سبب توسعه پایدار جامعه می شود، که نشان گر توجه به اهمیت مسئولیت اجتماعی سازمان ها و ادرات دولتی است و از طرفی دیگر، افرادی به کار گرفته می شوند که سابقه فعالیت و کار دارند. بنابراین از شما خواهشمند است اقدامات لازم برای اجرایی شدن این طرح را مبذول فرمایید. ""رئیس محترم سازمان بهزیستی کشور؛ جناب اقای دکتر قبادی داناباسلام و احترام؛انجمن ها همچون نهاد های واسطه ای بین دانشگاه و محیط کار هستند که نقش موثری در توسعه اجتماعی جامعه داشته و با اتکا بر توان انگیزشی بالای نیروهای جوان خود، سهمی جدی در توسعه اهداف علمی و کاربردی کشور ایفا می کنند. همانطور که مستحضرید، فعالیت در «سازمان های های مردم نهاد» (سمن، انجمن) و موسسات خیریه داوطلبانه بوده و افراد در ازای کار داوطلبانه خود انتظار دریافت هیچ گونه پاداشی نداشته و متعهدانه در جهت کمک های اجتماعی تلاش می کنند. حال باید تصور کرد که چنین افرادی در ازای دریافت پاداش و حقوق چگونه متعهدانه و دلسوزانه به وظایف خود عمل کرده و در جهت اهداف سازمان و ارگان کوشش می کنند. بدین ترتیب باتوجه به توضیحات فوق و در جهت پشتیبانی از این گونه فعالیت ها و ایجاد انگیزه و اشتیاق در افراد جهت عضویت و انجام کارهای عام المنفعه، پیشنهاد می شود سازمان زیرمجموعه جنابعالی امتیازات مناسبی به افرادی که دارای احکام فعالیت، عضویت، کارگاه و دوره های آموزشی و … در انجمن ها هستند و وارد چرخه گزینش و استخدام سازمان بهزیستی می شوند، درنظر بگیرید؛ چونکه اختصاص این امتیازات، از یک سو، سبب توسعه پایدار جامعه می شود، که نشان گر توجه به اهمیت مسئولیت اجتماعی سازمان ها و ادرات دولتی است و از طرفی دیگر، افرادی به کار گرفته می شوند که سابقه فعالیت و کار دارند و صلاحیت حرفه ای و احساس مسئولیت آنها احراز شده است، بنابراین از شما خواهشمند است دستور مقتضی جهت اجرایی شدن این طرح را مبذول فرمایید. با تشکر معصومه اسمعیلی رئیس انجمن مشاوره ایران"


منبع:

1400/04/28
19:36:21
5.0 / 5
211
تگهای خبر: آموزش , فعالیت , مشاور , موثر
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)

تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب
لطفا شما هم نظر دهید
= ۱ بعلاوه ۳