با حضور رئیس بنیاد شهید؛
سامانه استعداد یابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) رونمایی گردید
مراسم رونمایی از سامانه استعداد یابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) امروز در سازمان اقتصادی کوثر اجرا شد.
به گزارش علی جون به نقل از مهر، سید امیرحسین قاضی زاده هاشمی، معاون رییس جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران در این مراسم با اشاره به سرمایه گذاری کشورهای توسعه یافته در زمینه فناوری اظهار داشت: در روایت های دینی ما دستورالعمل هایی برای گزینش حاکمان وضع شده است که اصول آن در بعضی بخش ها رعایت نمی گردد اما لازم است برای اصلاح امور دلیلهای مستند وجود داشته باشد و انتخاب مدیر کارآمد برمبنای اصل شفافیت صورت گیرد. معاون رییس جمهور با اشاره به اهداف رونمایی سامانه امصاک اظهار داشت: دلیل ایجاد این سامانه، نظام ارزیابی نبوده است و سابق بر این اقداماتی برای شایسته گزینی مدیران وضع شده است اما باتوجه به دستورالعمل ها آثار آنرا در جامعه مشاهده نمی کردیم اما با راه اندازی این سامانه می توان نتایج را در دستگاه های مختلف مشاهده کرد. رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به تاکید رییس جمهور برای انتخاب مدیران برمبنای شایسته سالاری، عنوان کرد: رییس جمهور تاکید داشتند که نباید تنها شعار داد و توقع ایجاد کرد. برای همین بیشتر از یک ایده خوب نتیجه برای ما اهمیت دارد که لازمه آن شفافیت برای انتخاب مدیر است. باید ارزیابی صورت گیرد و سپس آزمون استاندارد انجام گیرد. قاضی زاده هاشمی با انتقاد از این که برخی مدیران با معرفی برخی افراد انتخاب می شوند، اظهار داشت: استعدادیابی به تنهایی کافی نیست و باید علاوه بر آن آموزش ضمن خدمت و کارآموزی برای انتخاب مدیران وجود داشته باشد و در نهایت باید بانک اطلاعات مدیران ایجاد شود و اطلاعات آنرا مدام به روز کرد ضمن این که نظارت بر مدیران نیز در این راه مهم می باشد. معاون رییس جمهور افزود: بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمین سازمان مهم کشور است که حدود ۱۴۰۰ مدیر در بنیاد وجود دارد و برمبنای قانون وظیفه داریم برای کادرسازی در نظام اسلامی، جامعه ایثارگری را برای ترویج فرهنگ ایثار و شهادت رشد دهیم و رهبر معظم انقلاب بر این مساله تاکید دارند. رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران با اعلان اینکه بنیاد شهید و امور ایثارگران و سازمان امور اداری و استخدامی می توانند تجارب خودرا از این سامانه در اختیار سایر سازمان های کشور قرار دهند، اظهار داشت: باید برای انتخاب مدیر شایسته آزمون و استعلام صورت بگیرد و در نهایت در کمیته انتصابات مدیر مورد نظر انتخاب گردد هرچند انتخاب مدیران بنیاد شهید و امور ایثارگران با انتخاب سایر مدیران متفاوت می باشد اما می توان این تجربه را انتقال داد. وی اشاره کرد: این سامانه بصورت آزمایشی ابتدا در سازمان اقتصادی کوثر راه اندازی می شود و پس از آن در بنیاد شهید و امور ایثارگران اجرا می گردد و در صورتیکه نتیجه مطلوبی داشته باشد در کل کشور اجرائی می شود. در آخر این مراسم از سامانه استعدادیابی مدیران صالح کارآمد (امصاک) با حضور رییس بنیاد شهید امور ایثارگران و معاون رییس جمهور و رییس سازمان امور اداری و استخدامی رونمایی گردید.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب سایت علی جون