میدری:
عدالت شغلی نقطه شروع خلق ثروت است
به گزارش علی جون، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم فکری با دانشجویان اظهار داشت: روایت سازی الهام بخش در رابطه با عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، مثل اقدامات فنی اهمیت دارد و نیازمند تغییر نگاه هاست.
به گزارش علی جون به نقل از مهر، احمد میدری وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در نشست هم فکری با دانشجویان فعال در عرصه عدالت شغلی، با اعلام رضایت از کیفیت آثار و پیشنهادهای عرضه شده، با بیان اینکه عدالت شغلی می تواند نقطه شروع یک دگرگونی بزرگ در نابرابری های اجتماعی و بسترساز خلق ثروت باشد، اظهار داشت: گزارش ها و پیشنهادهای دانشجویان در این زمینه نشان میدهد که نگاه انتقادی آنها با ایده پردازی و راهکارهای اجرایی هم راه است.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اینکه گزارش های دانشجویان در عرصه عدالت شغلی فراتر از نقد، صاحب ایده و راهکار است، اظهار نمود: تحلیل انتقادی بدون عرضه راهکار ضعف شمرده می شود و مشارکت مردم می تواند موتور تحول اجتماعی و اقتصادی باشد.
وی اظهار نمود: در این عرصه، مسایل به درستی شناسایی شده و راهکارهای مطرح شده، قابل تأمل و در بسیاری موارد، واجد قابلیت اجرایی می باشد. گزارش های دانشجویان فقط انتقادی نیست، بلکه قدرت ایده و راهکار دارد و این نشان دهنده ظرفیت حرکت به سوی تغییرات حقیقی است.
میدری با بازاندیشی درباب رویکرد فقط انتقادی در بعضی جریان های دانشجویی، اضافه کرد: همان گونه که دکتر پزشکیان بارها تاکید کرده اند، بیان مشکلات ضروریست، اما تحلیل انتقادی بدون راه حل، کافی نیست. ما به نقد صرف نیاز نداریم، بلکه به افرادی نیاز داریم که بتوانند تغییر ایجاد کنند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی ضمن اشاره به رویکرد دولت و رئیس جمهوری پزشکیان اشاره کرد: نگاه رئیس جمهوری پزشکیان و دولت بر پیوند با مردم است، چونکه مشارکت مردم می تواند انرژی هایی آزاد کند که منجر به حل مسایل شود. تجربه هایی مانند مشارکت مردمی در ساخت مدارس نشان میدهد که وقتی اعتماد شکل بگیرد، مردم وارد میدان می شوند.
میدری ضمن اشاره به نمونه های تاریخی اشاره کرد: در تحولات بزرگ اجتماعی، زمانیکه یک مسئله به مطالبه ای جمعی تبدیل گشته، دگرگونی های اساسی رخداده است. عدالت شغلی نیز می تواند به چنین مسئله ای تبدیل گردد و نقطه شروع یک تحول بزرگ باشد.
وی عدالت شغلی را «مبنای خلق ثروت» دانست و اضافه کرد: خیلی از نابرابری ها ناشی از مدیریت نادرست و عدم استفاده صحیح از سرمایه انسانی است. اگر دسترسی برابر به شغل فراهم گردد، به تبع آن دسترسی به آموزش، زیرساخت و فرصتهای رشد نیز عادلانه تر خواهد شد.
وزیر کار، راه حل های عملیاتی دانشجویان را قابل پیگیری و اجرا دانست و اظهار داشت: طرح هایی مانند سامانه ملی عدالت شغلی، اتصال داده های آموزش وپرورش و وزارت کار، سامانه ملی کارورزی، استفاده از هوش مصنوعی و سامانه عدالت نما که در جلسه توسط دانشجویان مشارکت کننده در فراخوان عنوان شد، هم راستا و قابل بررسی کارشناسی هستند و می توانند بصورت عملی تجمیع، طراحی و اجرا شوند.
میدری همینطور به ایده یکی از دانشجویان بر اساس «حق بر نخستین شغل» برای فارغ التحصیلان، خصوصاً در مناطق محروم اشاره نمود و اضافه کرد: این پیشنهاد می تواند در مقیاس کوچک همچون در شرکت های تابعه وزارتخانه، آزمایش و در صورت موفقیت، به سطح ملی تعمیم داده شود. بخش خصوصی نیز از دوره های کارورزی سه تا شش ماهه استقبال خواهدنمود.
وی ضمن اشاره به پیشنهاد دیگری از دانشجویان ارایه کننده بر اساس ضرورت تدوین سند جامع و نقشه راه تحقق عدالت شغلی اشاره کرد: سیستم اداری پیچیده است و اصلاحات باید بصورت تدریجی صورت گیرد. گسترش ارتباطات و کاهش وابستگی به روابط غیررسمی، اهمیت بالای ی در کاهش نابرابری ها دارد.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان، ضمن اشاره به کتاب «اقتصاد روایی»، روایت سازی را یکی از الزامات مهم تحقق عدالت شغلی دانست و اظهار داشت: روایتها می توانند اقتصاد را گرفتار رکود یا شکوفا کنند. ساخت روایتهای الهام بخش درباب عدالت شغلی و ظرفیتهای داخلی، به اندازه اقدامات فنی و سامانه ای اهمیت دارد. برای ساختن روایتهای تازه، نیاز به آن داریم که نگاه افراد تغییر کند.
لازم به ذکر است که آبان ۱۴۰۴ احمد میدری طی یک فراخوان از دانشجویان درخواست کرده بود که ایده های خود در مورد تحقق عدالت شغلی را در قالب طرح و مقاله با ایشان در بین بگذارند. در جواب این فراخوان بیشتر از ۳۵ طرح از دانشجویان دریافت شد که در نشست هم فکری فوق ۸ نفر از طرح های منتخب عرضه شده و گفت و گو و تبادل نظر آزاد میان دانشجویان و وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی حول تحقق عدالت شغلی صورت پذیرفت.
منبع: علی جون
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب سایت علی جون