سازمان تامین اجتماعی ابلاغ كرد؛
بخشودگی جرایم كارفرمایان واحدهای تولیدی و خدماتی
به گزارش علی جون بخشنامه بخشودگی جرایم کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف از جانب سازمان تأمین اجتماعی صادر و ابلاغ گردید.
به گزارش علی جون به نقل از مهر، سازمان تأمین اجتماعی در بخشنامه ای اعلام کرد؛ با توجه به نامگذاری سال ۱۴۰۰ بعنوان سال تولید، پشتیبانی ها، مانع زدایی ها از جانب مقام معظم رهبری و در جهت سیاست های اقتصاد مقاومتی، مقابله با تحریم های ظالمانه، مشکلات ناشی از شیوع کرونا و به منظور مساعدت با کارفرمایان واحدهای تولیدی، صنعتی، معدنی، خدماتی و اصناف و در اجرای بند (ث) تبصره ۵ قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور، بخشنامه بخشودگی جرایم کارفرمایان با جزئیات زیر صادر شد:
مشمولین؛ کارفرمایان کارگاه های فعال تولیدی، صنعتی، معدنی و خدماتی و اصناف شامل حقیقی و یا حقوقی دولتی و غیردولتی که حداقل به مدت یک سال از زمان تقسیط نسبت به حفظ یا افزایش اشتغال نیروی انسانی کارگاه بر اساس فهرست بهمن ماه سال ۱۳۹۸ و ارسال فهرست و پرداخت کامل حق بیمه کارکنان شاغل کارگاه در دوره تقسیط اقدام نمایند.
کارفرمایان کارگاه های مذکور به منظور تعیین تکلیف بدهی های که لغایت اسفند ماه ۱۳۹۹ به مرحله قطعیت رسیده است برای برخورداری از تسهیلات مزبور می بایست حداکثر لغایت ۳۱/۰۴/۱۴۰۰ نسبت به ثبت درخواست از راه سامانه خدمات غیرحضوی سازمان تأمین اجتماعی به نشانیeservices.tamin.ir اقدام نمایند.
واحدهای اجرایی مکلف هستند حداکثر ظرف مدت ۷ روز از تاریخ ثبت درخواست کارفرما، ضمن بررسی موضوع، مراتب پذیرش یا عدم پذیرش درخواست مطروحه را از راه صندوق شخصی سامانه خدمات غیرحضوری به متقاضی اعلام کنند، درصورتیکه کارفرما حداکثر ظرف مدت ۱۰ روز از تاریخ اعلام پذیرش درخواست، نسبت به پرداخت یکجای (دفعتا) بدهی و یا تقسیط آن به مراه عرضه وثایق متناسب با میزان بدهی اقدام نکند، این امر به منزله انصراف کارفرما برای بهره مندی تسهیلات مقرر در قانون مذکور خواهد بود.
در صورتی که کارفرمایان مشمول تا تاریخ لازم الاجرا شدن قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور بر اساس فهرست بهمن ماه ۱۳۹۸ نسبت به تعدیل بیمه شدگان کارگاه اقدام نموده باشند، بعد از بازگشت نیروی کار تعدیل شده یا جایگزینی آنها در زمان درخواست و رعایت حفظ اشتغال در دوره تقسیط بر اساس فهرست بهمن ماه ۱۳۹۸، از بخشودگی جرایم برخوردار خواهند شد.
در خصوص کارگاه هایی که در بهمن ماه ۱۳۹۸ فاقد فهرست و پرداخت حق بیمه هستند و یا کارگاه هایی که در سال ۱۳۹۹ بوجود آمده باشند، فهرست ماهی که بیشترین تعداد بیمه شدگان تا اسفند ۱۳۹۹ را دارا باشد مبنای تعیین نیروی انسانی کارگاه قرار می گیرد.
کارگاه هایی که در سنوات قبل ایجاد و فاقد فعالیت بوده و در سال ۱۳۹۹ به بعد مجدداً آغاز به فعالیت نموده و فهرست و حق بیمه کامل کارکنان شاغل خویش را ارسال و پرداخت کنند، بیشترین تعداد بیمه شدگان فهرست ارسالی در یکسال منتهی به پیش از آخرین فهرست قبل از تعطیلی کارگاه، مبنای احتساب سطح اشتغال خواهد بود.
به منظور مساعدت با آن دسته از کارفرمایانی که با ایفای تعهدات خود نسبت به پرداخت اقساط بدهی های تقسیط شده قبلی خود اقدام نموده اند، پذیرش چک بانکی و سفته بعنوان وثیقه بلامانع خواهد بود و در مورد آن دسته از کارفرمایانی که در گذشته باوجود تقسیط بدهی از پرداخت تمام یا بخشی از آن خودداری کرده اند در صورت عرضه درخواست با رعایت ضوابط مربوطه و در اجرای ماده ۹۹ آیین نامه اجرایی ماده ۵۰ قانون تأمین اجتماعی دریافت ضمانت نامه بانکی و یا سند ملکی معتبر الزامی است.
۲- نحوه احتساب بخشودگی جرایم جهت کارگاه های مشمول وفق ماده (۲) قانون دریافت جرایم نقدی از کارفرمایان مصوب ۹/۵/۷۳ و اصلاحیه مورخ ۲۵/۰۱/۸۷ مجلس شورای اسلامی مصوب ۸/۴/۸۷ مجمع تشخیص مصلحت نظام به شرح ذیل انجام می شود: ردیف پرداخت اصل حق بیمه و بیمه بیکاری ظرف…ماه از تاریخ توافق با سازمان میزان بخشودگی جرایم ۱ ۱۲ ۱۰۰ ۲ ۱۸ ۸۵ ۳ ۲۴ ۷۵ ۴ ۳۰ ۶۰ ۵ ۳۶ ۵۰
چنانچه کارفرما هریک از اقساط بدهی های تقسیط شده مبحث این بخشنامه را در سر رسید مقرر پرداخت نکند و یا در مدت یکسال بعد از تقسیط یا در طول دوران تقسیط (در مواردی که تقسیط بیشتر از یک سال است) نسبت به کاهش سطح اشتغال مقرر در بندهای فوق اقدام نماید، بدهی تبدیل به حال شده و جرایم متعلقه، نسبت به مانده بدهی از تاریخ تبدیل به حال با رعایت تبصره (۲) اصلاحی ماده یک قانون مذکور محاسبه و به همراه جرایم قبلی به نسبت مانده بدهی مطالبه و مجدداً قابل تقسیط نخواهند بود.
کارگاه های ورشکسته، در حال تصفیه، منحله و فاقد فعالیت، رانندگان، کارگران ساختمانی (سهم بیمه شده و کارفرما) و همینطور کارگاه هایی که بدهی آنان صرفا شامل جریمه می باشد، مشمول این بخشنامه نخواهند بود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب